ACE Ingénieurs Conseils recrute plusieurs profils


ACE Ingénieurs Conseils, Bureau d’Ingénieurs Conseils exerçant dans le domaine de Génie Civil souhaite recevoir des candidatures pour les postes suivants :

1) Assistant(e) de Direction.

Principales tâches :

-  Gérer le planning de la Direction Générale ;

-  Gérer les appels téléphoniques de la Direction Générale ;

-  Gérer les rendez-vous du Directeur Général ;

-  Organiser les réunions du Directeur Général ;

-  Gérer les déplacements professionnels du Directeur Général ;

-  Recueillir et diriger les informations et les documents des collaborateurs internes et des clients externes ;

-  Rédiger les courriers du Directeur Général ;

-  Préparer et organiser les réunions du Directeur Général ;

-  Rédiger les rapports et compte rendu des réunions de la Direction Générale.

Profil requis :

-  Être titulaire d’un Bac+2 au moins en Assistance de Direction ou tout autre diplôme équivalent ;

-  Avoir géré les documents de plusieurs projets simultanément ;

-  Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (05) ans en secrétariat ou assistanat de direction ;

-  Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;

-  Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion administrative et de secrétariat ;

-  Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;

-  Avoir une excellente expression orale et rédactionnelle en français ;

-  Avoir une expression orale et rédactionnelle en anglais ;

-  Être organisé(e) et autonome ;

-  Avoir un sens très poussé de la courtoisie et du respect de la hiérarchie ;

-  Avoir le sens de l’accueil et de la discrétion ;

-  Avoir le sens de la ponctualité ;

-  Savoir gérer ses humeurs ;

-  Avoir la maîtrise de soi ;

-  Avoir un bon sens de l’ordre et de classement documentaire ;

-  Être immédiatement disponible ;

-  Les candidatures masculines sont fortement encouragées.

2) Juriste-Responsable des ressources humaines

A- Missions :

Apporter à la société l’expertise nécessaire à la compétitivité de la politique sociale, au recrutement, à la formation d’un personnel performant, à la gestion des performances individuelles et collectives, à la motivation et au développement professionnel du personnel, à la rationalisation de l’organisation. Contribuer à assurer un climat social sain dans l’entreprise. Permettre à l’entreprise d’effectuer ses activités dans le respect de la règlementation.

Assister et défendre l’entreprise sur toute question juridique.

B- Principales responsabilités et attributions :

-  Organiser et participer au recrutement du personnel ;

-  Rédiger les contrats de travail et de collaboration et s’assurer de leur validation au niveau de l’inspection du travail si nécessaire ;

-  Superviser l’administration du personnel : paiement des salaires du personnel permanents et des journaliers, gestion des congés, de la politique médicale, du temps de travail, des statistiques sur les effectifs ;

-  Gérer les relations professionnelles ;

-  Conseiller le Comité de Direction sur les formations professionnelles disponibles et concourt à l’élaboration du plan de formation ;

-  Rédiger, adapter ou mettre à jour les procédures RH ;

-  Coordonner les évaluations des performances du personnel ;

-  Organiser les rencontres avec les délégués du personnel ;

-  Etablir le bilan social annuel ;

-  Piloter le processus RH dans le cadre de la certification ISO ;

-  Participer à la négociation des contrats avec les clients/maître d’ouvrage.

C- Profil

-  Etre titulaire d’un diplôme BAC+4 minimum en Droit ou en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

-  Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans ;

-  Avoir une bonne connaissance de la réglementation nationale en matière du Travail ;

-  Maitrise l’outil informatique ; Disposer d’un excellent relationnel et d’un sens élevé de l’organisation et de l’autonomie ;

-  Une expérience dans le domaine des services de prestations intellectuelles serait un atout.


3) Dessinateur- Projeteur

Principales tâches

-  Participer à la réalisation des études des projets (routes, pistes, bâtiments etc.) ;

-  Participer à la collecte, saisir et analyser les données pour la conception ;

-  Participer aux autres missions ou activités relevant de ses compétences ;

-  Concevoir des plans et autres documents techniques et/ou graphiques ;

-  Participer aux réunions avec les clients ;

-  Fournir un soutien technique au département technique ;

Profils requis :

-  Être titulaire d’un BAC+2 spécialisé en route, génie civil ou travaux publics ;

-  Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans ;

-  Être orienté satisfaction client ;

-  Savoir travailler en équipe ;

-  Savoir travailler sous pression ;

-  Avoir le sens de la communication ;

-  Parfaite maitrise des logiciels de conception (COVADIS, Piste+, AUTOCAD, etc.) ;

-  Être immédiatement disponible.

Composition des dossiers de candidatures :

-  Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de ACE INGENIEURS CONSEILS ;

-  CV détaillé ;

-  Lettre de motivation ;

-  Copie des diplômes et attestations de travail ou stages ;

-  Copie CNIB ou passeport.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidatures seront recevables du 12 Novembre 2019 au 20 Novembre 2019 au siège de ACE Ingénieurs Conseils, Rue : Intersection Rues 6.21 / 6.24 -Secteur 06 Gounghin-Ouagadougou. Tél. : (226) 25 34 04 14 / Fax : (226) 25 34 04 24 / ou par mail à : recrutementace2019@gmail.com ou ace.ingenieurs@fasonet.bf.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour l’entretien et ACE se le droit de ne donner suite à cet avis de recrutement.





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